15岁少女酒吧误饮有毒液体身亡

양보 없는 성과급 줄다리기…절충안 나올까_蜘蛛资讯网

상한을 유지할 경우 영업이익의 10~15%를 성과급 재원으로 활용하는 것이 사실상 불가능하다는 논리다. 지금과 같은 반도체 초호황기에는 상한 폐지 여부에 따라 보상 규모가 몇배 차이 날 수 있다. 사측은 현행 상한을 유지하되, 상한 없이 지급할 수 있는 ‘조건부 특별보상’을 추가로 제안했다. 사후조정 과정에서 영업이익·매출이 국내에서 1위를 할 경우 특별

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